Consulting & Business Coaching
Häufig gestellte Fragen
1. Was ist Coaching?
Coaching ist ein strukturierter und zeitlich begrenzter Prozess, der Gründerinnen und Gründer, Führungskräfte, Startup´s oder Organisationen dabei unterstützt, Ziele zu definieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
2. Welche Vorteile bietet Coaching?
Coaching schafft Klarheit, stärkt Entscheidungsfähigkeit und unterstützt dabei, Lösungen zu entwickeln und Veränderungen gezielt umzusetzen. Es eignet sich sowohl für unternehmerische und berufliche Fragestellungen als auch für persönliche Entwicklungsprozesse.
3. Wie läuft ein Coachingprozess ab?
Zu Beginn klären wir Ihre Anliegen, Ziele und den gewünschten Fokus. Darauf aufbauend entwickeln wir im Coachingprozess individuelle Strategien, konkrete Handlungsschritte und praxisnahe Lösungen für Ihre Situation.
4. Wie lange dauert ein Coachingprozess?
Die Dauer richtet sich nach Ziel, Kontext und Komplexität des Themas. Manche Prozesse sind in wenigen Sitzungen abgeschlossen, andere Entwicklungsprozesse begleiten wir über mehrere Wochen oder Monate.
5. Wo finden Coachings statt?
Coachings finden persönlich in meiner Praxis, online oder vor Ort beim Klienten statt. Business Coachings können zusätzlich als Workshops oder direkt im Unternehmen umgesetzt werden.
6. Für wen eignet sich Business Coaching?
Business Coaching richtet sich an Gründerinnen und Gründer, Startups, Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Führung, Zusammenarbeit, Prozesse oder strategische Themen gezielt weiterentwickeln möchten.
7. Welche Themen werden im Business Coaching behandelt?
Typische Themen sind Führung und Rollenklärung, Teamdynamik, Organisationsentwicklung, Change Prozesse, Strategieumsetzung, Konfliktklärung sowie Resilienz im beruflichen Alltag.
8. Was unterscheidet Business Coaching von Beratung oder Training?
Im Coaching entwickeln Sie Ihre Lösungen und Entscheidungen eigenständig weiter. Beratung vermittelt Inhalte und Wissen, Coaching stärkt Reflexion, Verantwortung und Umsetzungskompetenz.
9. Wie viele Sitzungen sind vorgesehen?
Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach Fragestellung und Umfang des Projekts und wird individuell vereinbart. Sitzungen finden in der Regel im Abstand von ein bis drei Wochen statt. Für Teams und Organisationen sind auch Workshops oder mehrtägige Formate möglich.
10. Wie startet ein Business Coachingprozess?
Im Erstgespräch klären wir die Zielsetzung und den Rahmen. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot mit klarer Beschreibung von Zielen, Vorgehen und Umfang. Danach beginnt der strukturierte Coachingprozess.
11. Für wen ist Individuelles Coaching geeignet?
Individuelles Coaching eignet sich für Menschen in beruflichen oder persönlichen Veränderungsphasen, für Führungskräfte in neuen Rollen sowie für Personen, die Orientierung suchen oder wichtige Entscheidungen vorbereiten möchten.
12. Welche Themen werden im Individuellen Coaching behandelt?
Mögliche Themen sind berufliche Neuorientierung, Entscheidungsfindung, Selbstvertrauen, Work Life Balance, Resilienz, Sinn und Wertefragen sowie die Vorbereitung auf wichtige berufliche oder private Schritte.
13. Wie schnell zeigen sich erste Ergebnisse?
Viele Klientinnen und Klienten erleben bereits nach wenigen Sitzungen mehr Klarheit, Fokus und Sicherheit in ihren Entscheidungen. Nachhaltige Veränderungen entstehen durch kontinuierliche Reflexion und konsequente Umsetzung.
14. Wie läuft der Start des Coachings ab?
Sie nehmen Kontakt auf und wir klären Ihr Anliegen sowie Ihre Ziele. Auf dieser Basis legen wir den passenden Rahmen, die Dauer und die Ausrichtung des Coachings fest.
15. Wie viele Sitzungen sind im Individuellen Coaching üblich?
Individuelles Coaching umfasst in der Regel 5–8 Sitzungen mit einer Dauer von jeweils 90 Minuten, abhängig vom Thema und Ziel.
16. Was kostet Coaching?
Die Kosten richten sich nach Art, Umfang und Zielsetzung des Coachings. Individuelles Coaching wird pro Sitzung berechnet, während Business Coaching in der Regel über ein individuelles Angebot abgebildet wird. Im Erstgespräch erhalten Sie eine transparente Übersicht zu Struktur, Umfang und den entsprechenden Konditionen.
16. Was ist Job Coaching nach AVGS?
Job Coaching nach AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist ein staatlich gefördertes Coaching, das Menschen bei beruflicher Orientierung, Bewerbungsstrategien oder dem Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt unterstützt.
Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein können die Kosten für das Coaching von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden. Das Coaching umfasst individuelle Beratung, Zielklärung, Bewerbungscoaching und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.